15.2 C
London
Friday, October 30, 2020

Munca prin agenție in Marea Britanie – Drepturi si obligatii

Cele mai importante informatii despre drepturile si obligatiile unei agentii de recrutare.

Destul de des Romanii isi gasesc un loc de munca in Marea Britanie prin intermediul unei agentii de recrutare.

Nu lucrezi prin agentie (agency worker) agentiei daca:

  • Gasesti de munca printr-o agentie dar lucrezi pe cont propriu – cel mai sigur esti self-employed
  • Folosesti o agentie ca sa gasesti un loc de munca permanent – firma la care lucrezi iti poate spune daca asta e cazul tau
  • Ai un contract de tipul „Pay between assignments” cu agentia- in acest caz esti angajatul agentiei nu agency worker.

Agentia nu poate sa perceapa taxa pentru a-ti gasi de lucru. Ar putea totusi sa taxeze pentru servicii adiacente cum ar fi intocmirea CV-ului, training, transport etc. Poti anula aceste servicii dupa ce le dai un preaviz.

Orice servicii pe care ti le ofera agentia trebuie sa fie scrise in oferta incluzand valoarea taxei percepute precum si conditiile in care poti anula intelegerea.

Agentia nu are voie sa conditioneze gasirea locului de munca de folosirea acestor servicii auxiliare.

Daca vrei sa renunti la serviciile agentiei fara sa pierzi din banii datorati va trebui sa dai o notificare scrisa cu 10 zile inainte pentru cazul in care ti s-a oferit cazare si 5 zile pentru orice alte servicii.

Aici poti face plangere daca agentia refuza anularea si rambursarea taxelor pentru servicii anulate in termen.

Ce obligatii are agentia:

  • Sa-ti dea un contract scris cu conditiile de lucru pe care le vei avea in cazul in care iti vor gasi de lucru, conditii care ar trebui sa includa printre altele:
    • Ce fel de contract vei avea (contract for services sau contract of employment)
    • Care este termenul in care poti anunta compania demisia
    • Salariul pe care-l vei primi
    • Cate zile de concediu ai dreptul
    • Dupa ce primesti oferta de munca agentia trebuie sa te informeze cu privire la:
      • Data inceperii muncii
      • Perioada pentru care se incheie contractul
      • Tipul de munca
      • Eventuale cheltuieli pe care le vei plati
      • Locatia
      • Numarul de ore
      • Eventuale riscuri pentru sanatate la locul de munca
      • Daca e nevoie de anumite calificari, experienta, cursuri de pregatire profesionala

Agentia nu poate schimba termenii contractului cu ea fara sa te anunte. Daca esti de acord cu schimbarile propuse atunci trebuie sa primesti un nou document cu detaliile schimbarii si data de la care au efect.

Agentia nu are dreptul sa dea informatii despre tine altora fara acordul tau.

Din momentul in care incepi munca ai aceleasi drepturi ca ale unui angajat .

Ai aceleasi drepturi ca si colegii angajati direct, cum ar fi:

  • Accesul la cantina
  • Dreptul de a folosi cresa asigurata de firma la locul de munca
  • Folosirea parcarii firmei sau a serviciilor proprii de transport local

Drepturile dupa 12 saptamani

Daca ai mai mult de 12 saptamani de lucru la aceeasi firma ai drepturi egale cu cei angajati direct („equal treatment”). Aceste drepturi pot include:

  • Plata egala cu cea a colegilor pentru aceeasi munca
  • Inrolarea automata in sistemul propiu de pensii
  • Concediu de odihna platit

Nu primesti aceste drepturi daca esti sub contract de tipul „pay between assignments”

Plata

Ai dreptul la salariul minim pe economie care pentru cei peste 21 de ani este de £6.70, poentru cei intre 18 si 20 de ani este £5.30, sub 18 ani e de £3.87 iar pentru ucenici (apprentice) este de £3.30

Cine are dreptul la salariul minim:

  • Cei care au varsta peste 16 ani
  • Daca lucrezi part-time
  • Munca sezoniera
  • Angajati prin agentie
  • Ucenici
  • Cei platiti sa munceasca de acasa sau cei platiti in pret
  • Cei aflati in perioada de proba
  • Cu handicap
  • In agricultura
  • Straini

Ucenicii au dreptul la ratade £3.30 minim pe ora daca au sub 19 ani sau implinesc 19 ani in primul an de ucenicie.

Cine nu are dreptul la salariul minim

  • Cei care sunt self-employed
  • Directorii de firma
  • Voluntarii
  • Cei angajati printr-un program de sprijin guvernamental (exemplu Work Programme)
  • Membrii familiel angajatorului daca locuiesc cu el in casa
  • Cei care locuiesc cu angajatorul la aceeasi adresa si nu sunt obligati sa plateasca chirie (exemplu au-pairs)
  • Studentii aflati in work placement
  • Militarii
  • Cei din inchisoare
  • Oamenii care lucreaza si locuiesc intr-o comunitate religioasa

Work experience si internship

Nu primesti salariul minim daca esti student si munca face parte din cursul pe care-l urmezi (practica), elev, voluntar, intr-un program guvernamental sau european, inlocuiesti temporar pe cineva la munca.

Nu poti fi platit mai tarziu de 31 de zile.

Salariul minim include contributiile la impozit si asigurari sociale, alte plati pe langa salariul de baza.

Exemplu:

Popescu are 27 de ani lucreaza 40 de ore pe saptamana, castiga £6.80 pe ora sau £272 pe saptamana.

El plateste £15 pe saptamana pentru uniforma inchiriata dar nu i se returneaza banii. De asemenea alege sa manance la cantina firmei unde plateste £20 pe saptamana.

Pentru a calcula daca este platit peste salariul minim, angajatorul va trebui sa scada din suma platita valoarea uniformei dar nu si mesele la cantina.

Salariul real va fi deci £257 (272-15) care inseamna £6.43 pe ora deci sub minimu pe economie.

Probleme – cum se rezolva

Orice nelamurire privind nivelul salariului, deducerile din salariu etc se discuta mai intai cu angajatorul, daca nu esti multumit de raspuns va trebui sa ceri in scris sa primesti evidenta platilor de pana atunci.

Daca nu se intampla nimic atunci poti suna aici unde poti discuta confidential si primi sprijin

Daca HMRC constata ca nu ti s-au platit sumele datorate in urma discutiei atunci il va da in judecata pe angajator.

In acelasi timp poti da tu in judecata direct angajatorul.

Poti da in judecata folosind Employment Tribunal in urmatoarele cazuri:

  • Cand consideri ca ai fost concediat pe nedrept
  • Pentru discriminare
  • Pentru deduceri din salariu nejustificate

Va trebui sa dai in judecata in termen de 3 luni de la data incidentului.

Mai exista o alta cale de a rezolva conflictul inainte de a ajunge la tribunal folosind un serviciu de mediere numit grievance procedure.

Inainte de a da in judecata va trebui sa anunti ACAS de intentia ta. Ei iti vor oferi mai intai sansa de a rezolva problema fara sa mergi la tribunal folosind serviciul lor gratuit numit „Early Conciliation service

Daca acesta nu functioneaza atunci primesti un certificat de la ei care confirma aceasta certificat de care ai nevoie la tribunal.

Alte detalii sau intrebari legate de subiect la Acas la nuamrul 03001231100 sau la Citizens Advice.

Dacă v-a plăcut acest articol, dati-ne un LIKE pe Facebook, sau urmati-ne pe Google+ Twitter | Pinterest.

Sourcesamsjob

ULTIMELE ȘTIRI

Regatul Unit al Marii Britanii vrea să evite un lockdown total

Ministrul de externe britanic susține că poate fi evitat un lockdown în întreaga Anglie și că o abordare zonală a măsurilor de...

Imunitatea de grup a scăzut de la 6% la 4,4% în Marea Britanie

În cadrul populației din Marea Britanie, anticorpii contra noului coronavirus au intrat în declin rapid. Asta arată un studiu publicat astăzi, ce...

Cum se testează gradul de conformare al cetățenilor în plină pandemie

Tot mai multe ţări au început să reducă perioada de autoizolare a persoanelor expuse la coronavirus, pentru a stimula conformarea mai mare...

Ștefan Voloșeniuc se luptă cu primarul Londrei pentru taxele românilor (video)

Un român, Ștefan Voloșeniuc, fiu de pădurar din Bucovina, stabilit în Anglia, la Londra, se luptă cu primarul capitalei britanice, Sadiq Khan...

Related news

Regatul Unit al Marii Britanii vrea să evite un lockdown total

Ministrul de externe britanic susține că poate fi evitat un lockdown în întreaga Anglie și că o abordare zonală a măsurilor de...

Imunitatea de grup a scăzut de la 6% la 4,4% în Marea Britanie

În cadrul populației din Marea Britanie, anticorpii contra noului coronavirus au intrat în declin rapid. Asta arată un studiu publicat astăzi, ce...

Cum se testează gradul de conformare al cetățenilor în plină pandemie

Tot mai multe ţări au început să reducă perioada de autoizolare a persoanelor expuse la coronavirus, pentru a stimula conformarea mai mare...

Ștefan Voloșeniuc se luptă cu primarul Londrei pentru taxele românilor (video)

Un român, Ștefan Voloșeniuc, fiu de pădurar din Bucovina, stabilit în Anglia, la Londra, se luptă cu primarul capitalei britanice, Sadiq Khan...

Acordul post-Brexit ar putea fi gata în două săptămâni

Acordul comercial post-Brexit dintre Marea Britanie și Uniunea Europeană ar putea fi gata în două săptămâni, a declarat ministrul irlandez de Externe,...

Cetățenii UE, deportați din Marea Britanie și pentru infracțiuni minore

Cetățenii UE vor putea fi deportați pentru infracțiuni minore, în urma noilor reguli privind imigrația în Marea Britanie post-Brexit, avertizează un avocat...

Aproape 25.000 de infectări cu COVID-19 în Marea Britanie

Marea Britanie a înregistrat, miercuri, aproape 25.000 de noi cazuri de infectare cu COVID-19 în ultimele 24 de ore, relatează Hotnews.

Student român în Marea Britanie descrie simptomele pe care le-a avut

Un student român în Marea Britanie s-a infectat cu Sars-Cov-2. Care a fost parcursul său de la infectare până acum? Alex Trandafir...